«Ή θα κάνεις το εμβόλιο ή απολύεσαι». Τι κάνουμε σε αυτή την περίπτωση;

Μια ερώτηση που με ρωτούν συχνά φίλοι αναγνώστες. Μια ερώτηση που πλανάται σε όλη την κοινωνία. Το ότι το συζητάμε αποτελεί σημείο των καιρών. Δείχνει τον απόλυτο εκφυλισμό του πολιτεύματος και την πλήρη αναρχία στον εργασιακό τομέα.

Αφορμή για το συγγραφή του άρθρου στάθηκε ένα Podcast που άκουγα χθες σχετικά με το θέμα με επιφανείς νομικούς της Αμερικής. Αυτή τη στιγμή δίνεται μια πολύπλευρη νομική μάχη επί του θέματος. Σε κάθε επίπεδο.

Ενδιαφέρουσα είναι η περίπτωση μιας γυναίκας που εκβιάστηκε από τον εργοδότη της με το «ή θα κάνεις το εμβόλιο ή απολύεσαι» και απάντησε με μια επιστολή η οποία συνοπτικά έγραφε τα παρακάτω:

Το σώμα και η ψυχή μου δόθηκαν από το Δημιουργό μου προς χρήση και με την εντολή να τα διατηρώ ακέραια.

Ακολουθώντας την εντολή του Δημιουργού μου για την τήρηση της ακεραιότητας του σώματός μου απαιτώ από εσάς να μου εξασφαλίσετε εγγράφως ότι: μετά το πέρας κάθε βάρδιας, τα Σαββατοκύριακα και στις άδειες θα αφαιρείτε από κάθε σημείο του οργανισμού μου και στην ολότητά του το φαρμακευτικό προϊόν που μου προτείνετε να εισάγω στο σώμα μου.

Η επιστολή ήταν τόσο έξυπνα γραμμένη που ο εργοδότης της αναίρεσε την απαίτηση του εμβολιασμού, την τοποθέτησε σε ξεχωριστό γραφείο για να εργάζεται μόνη της και της έδωσε αύξηση!

Ο εξαναγκασμός σε εμβολιασμό αποτελεί μορφή κακοποίησης

Δεν μπορεί κανείς να ακουμπήσει το σώμα μας χωρίς την συγκατάθεσή μας. Το σώμα μας ανήκει σε εμάς και μόνο. Με τον εργοδότη σου έχεις συνάψει μια σύμβαση έργου στην οποία αναφέρονται ρητά οι υποχρεώσεις σου όπως και οι υποχρεώσεις του εργοδότη προς εσένα (π.χ να σε πληρώνει και πότε). Τίποτε άλλο απολύτως. Ο εργοδότης «ενοικιάζει» το έργο σου για κάποιο συγκεκριμένο χρονικό διάστημα της ημέρας. Δεν αγοράζει την ψυχή και το σώμα σου. Κάποιοι εργοδότες έχουν μπερδέψει τα πράγματα.

Ο εξαναγκασμός παραβαίνει νόμους, Συντάγματα, τον κώδικα της Νυρεμβέργης και τα ανθρώπινα δικαιώματα. Αποτελεί παντελώς παράνομη πράξη που όταν οδηγηθεί στο ακροατήριο είναι αδύνατο να σταθεί. Στην Αμερική οι εργοδότες χάνουν βροχή από δίκες αυτή τη στιγμή τόσο σε επίπεδο πολιτειών όσο και σε επίπεδο ομοσπονδίας. Κάποιοι εργοδότες καλούνται μάλιστα να πληρώσουν πρόστιμα και αποζημιώσεις για εκβιασμό και μια σειρά αδικημάτων.

Τι κάνουμε σε αυτή την περίπτωση;

Το κλειδί στην περίπτωση αυτή είναι να μην πεις το κλασικό

Ε, τι να κάνουμε. Αν δεν κάνω το εμβόλιο θα χάσω τη δουλειά μου

Αλήθεια αν χάσεις την υγεία σου τι θα την κάνεις τη δουλειά σου; Θα μπορείς για παράδειγμα να εργάζεσαι όταν γεμίσει το σώμα σου με θρόμβους μετά από ένα χρόνο; Όταν πάθεις ανεπανόρθωτη ζημιά στα αγγεία ή τους πνεύμονές σου;

Κρατήστε σελιδοδείκτη για το tomsnews ή ελάτε στην παρέα μας στο Telegram διότι θα γράψω προσεχώς άρθρο για την νέα έρευνα που δημοσιεύτηκε από το American Heart Association (Αμερικάνικη Ένωση Καρδιολογίας) που αποδεικνύει ότι η πρωτεΐνη των ακίδων του ιού από μόνη της έχει καταστροφικές συνέπειες για τον ανθρώπινο οργανισμό.

Στη ζωή μου έχω συνεργαστεί με αρκετούς εργοδότες (λόγω επαγγέλματος), έχω γνωρίσει ανθρώπους της νύχτας, ανθρώπους με εξαιρετική οικονομική δύναμη και επιρροή. Γιατί το γράφω αυτό.

Όσο και αν σας φαίνεται περίεργο οι περισσότεροι από αυτούς τουλάχιστον σέβονται και εκτιμούν κατά βάθος ανθρώπους με δικό τους εγκέφαλο, με νόηση, με εξυπνάδα, με ακεραιότητα χαρακτήρα, με αρχές και γνώσεις. Τους γλοιώδεις γλείφτες, τους ραγιάδες, τους ρουφιάνους και τα πρόβατα τους χρειάζονται στις επιχειρήσεις τους για διάφορους λόγους που γνωρίζουν οι ίδιοι. Είναι οι «χρήσιμοι ηλίθιοι» της ιστορίας. Αυτό όμως δεν σημαίνει ότι τους σέβονται και τους εκτιμούν το αντίθετο μάλιστα.

Αυτός ήταν και ο λόγος που στην γυναίκα που έστειλε την επιστολή όχι μόνο δεν δόθηκε το χαρτί της απόλυσης αλλά αύξηση.

Το σώμα μας, η ψυχή μας και η ελευθερία μας δόθηκαν από τον Δημιουργό την ώρα της γέννησής μας. Σε όποιον Δημιουργό και αν πιστεύετε. Οι διεθνείς νομοθεσίες ανθρωπίνων δικαιωμάτων ΔΕΝ ΜΑΣ ΔΙΝΟΥΝ αλλά ΠΡΟΣΤΑΤΕΥΟΥΝ αυτά τα δικαιώματα που μας δόθηκαν από τον Δημιουργό.

Η δημόσια διαπόμπευση

Στα χρόνια της Βυζαντινής αυτοκρατορίας η δημόσια διαπόμπευση ήταν συνήθης. Κλασσικό παράδειγμα διαπόμπευσης ήταν εκείνη που υπέστη ο αυτοκράτορας Ανδρόνικος Κομνηνός μετά την εκθρόνισή του. Η πομπή διατηρήθηκε και στα χρόνια της Τουρκοκρατίας και της Ενετοκρατίας (στην Κρήτη) και αφορούσε συνήθως μικροαπατεώνες και κλέφτες, στους οποίους κρεμούσαν στο λαιμό τα κλοπιμαία.

Όχι δάκρυα, όχι απελπισία, όχι κατάθλιψη, όχι πόνος, όχι φόβος, όχι στο άγχος της επιβίωσης. Ο φόβος είναι ο μεγαλύτερος εχθρός της ζωής σου. Διώξτον.

Βγαίνουμε προς τα έξω και μιλάμε.

Ποιος είναι αυτός ο εργοδότης που εκβιάζει τους υπαλλήλους του; Πως λέγεται; Ρωτήστε ποιος έδωσε την εντολή να εμβολιαστείτε. Κάπου θα υπάρχει ονοματεπώνυμο, κάποια υπογραφή. Είναι εντολή του γενικού διευθυντή; Του προϊσταμένου; Ζητήστε το έγγραφο.

Ποια εταιρεία έχει ως πολιτική της τον εκβιασμό των εργαζομένων για υγειονομικό θέμα; Ιδίως όταν αφορά πειραματικά εμβόλια;

Πρέπει να γνωρίζουμε. Είμαστε καταναλωτές. Αγοράζουμε προϊόντα και υπηρεσίες κάθε μέρα.

Να μάθουμε ποιοι είναι να μην αγοράζουμε τίποτε απολύτως από αυτές τις επιχειρήσεις. Προσωπικά δεν θα δώσω ούτε ένα σεντ σε επιχείρηση που προσπαθεί να εκβιάσει το προσωπικό για το ίδιο του το σώμα παραβαίνοντας νόμους, Συντάγματα, τον Κώδικα της Νυρεμβέργης και τα βασικά Ανθρώπινα Δικαιώματα.

Το tomsnews το διαβάζουν χιλιάδες πια κάθε μέρα. Στείλτε με ένα email την προσωπική σας ιστορία. Θα τη δημοσιεύσω. Θα τη δουν εκατοντάδες χιλιάδες σε διάστημα μερικών μηνών. Αν η ιστορία κοινοποιηθεί και στα κοινωνικά δίκτυα θα διαβάσει την ιστορία σας η μισή Ελλάδα. Να μην ξεχνάμε ότι το tomsnews το διαβάζει και η ομογένεια σε δεκάδες χώρες. Το 60% των επισκεπτών είναι αυτή τη στιγμή από Ελλάδα. Το υπόλοιπο είναι ομογενείς.

Τέλος στο φόβο. Μετέτρεψε τη θλίψη σου, τον πόνο, την οργή σε ενέργεια. Θετική ενέργεια. Άρπαξε ένα πληκτρολόγιο και ξεκίνα να γράφεις.

Ήρθε η ώρα να πούμε όχι και να αποκαλύψουμε τους εκβιαστές.